В настоящее время этим призывают заняться не только местных жителей, но и беженцев. На нформационных сессий, организованных в различных населенных пунктах Молдовы проектом ROBOTA, беженцы часто спрашивали, каковы правовые нормы в отношении этого вида деятельности.
Принимая во внимание, что в Республике Молдова многие прибегают к неквалифицированному поденному труду довольно часто, в наиболее важные для сельского хозяйства сезоны, т.е. осенью/зимой, и именно тогда занято наибольшее количество рабочих, выполняющих деятельность разового характера. Хотим отметить, что данные работы регулируются Законом № 22 от 23.02.2018 об осуществлении неквалифицированной деятельности разового характера, осуществляемой поденщиками, с которым можно ознакомиться здесь.
Закон определяет все права и обязанности местных или работников из других стран, а также работодателей!
Юристы ROBOTA подготовили разъяснения касательного труда поденщиков.
Что означает случайный неквалифицированный труд?
- Случайный неквалифицированный труд – виды деятельности, которые не требуют специальных знаний или навыков, выполняемые спорадически, случайно в сельском хозяйстве;
Кто является поденщиком ?
- Поденщик – трудоспособное физическое лицо, гражданин Республики Молдовы, иностранный гражданин или лицо без гражданства, которое выполняет для бенефициара за определенную плату случайные неквалифицированные работы;
Кто является бенефициаром работ?
- Бенефициаром работ является предприятие или организация со статусом юридического или физического лица, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, для которого поденщики выполняют случайные неквалифицированные работы;
Как оплачивается труд поденщика?
- За выполненную работу поденщик получает вознаграждение, размер которого определяется путем прямых переговоров между сторонами, но не может быть меньше гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, рассчитанной на 8-часовой рабочий день;
Платит ли поденщик налоги и взносы в фонд социального страхование?
- Да, из вознаграждения, выплачиваемого поденщику вычитается подоходный налог в соответствии с налоговой ставкой, установленной Налоговым кодексом для физических лиц, и обязательные взносы социального страхования в соответствии со ставкой, установленной Законом № 489/1999 о государственной системе социального обеспечения;
Как предоставляется доказательство выплаты вознаграждения?
- Подтверждением выплаты вознаграждения поденщику служит подпись поденщика в журнале учета в конце рабочего дня, а в случае письменного договора – в конце рабочей недели или периода работы;
Заключается ли индивидуальный трудовой договор между бенефициаром и поденщиком?
- Отношения между поденщиком и бенефициаром устанавливаются по соглашению сторон без заключения индивидуального трудового договора в письменной форме;
Какова ежедневная продолжительность работы поденщика?
- Дневная продолжительность неквалифицированной случайной работы, выполняемой поденщиком, не может превышать 8 часов в сутки. Обратите внимание, что лица в возрасте от 16 до 18 лет могут работать 7 часов, а лица в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;
Могут ли лица в возрасте от 15 до 16 лет работать в качестве поденщика?
- Да, лица в возрасте от 15 до 16 лет могут выполнять случайные неквалифицированные работы в качестве поденщика только с письменного согласия родителей или их законных представителей, если это не причинит вреда их здоровью, развитию, учебному процессу и профессиональной подготовке.
Какова продолжительность рабочего времени поденщика?
- Рабочее время поденщика не должно превышать 40, 35 или 25 часов в неделю, в зависимости от возраста поденщика. Ни один поденщик не может работать на одного и того же бенефициара более 120 дней в течение календарного года.
Могут ли иностранцы и лица без гражданства быть поденщиками?
- Да, иностранцы и лица без гражданства могут выполнять неквалифицированную работу на нерегулярной основе после получения вида на жительство;
Обязан ли бенефициар деятельности, осуществляемой поденщиком, регистрировать поденщиков?
- Да, в целях ведения учета поденщиков, бенефициар обязан зарегистрировать всех поденщиков в Регистре учета на отдельных страницах в хронологическом порядке и представить их в Государственную инспекцию труда в установленный срок;
Поденщик оплачивает обязательное медицинское страхование индивидуально?
- Да, из дохода, полученного от случайной неквалифицированной работы, выполняемой поденщиком, взносы обязательного медицинского страхования не отчисляются в виде процентного взноса, что означает, что поденщик обязан оплачивать полис медицинского страхования индивидуально;
Какие обязательства несет бенефициар?
- вести Регистр учета и хранить его в офисе в течение срока, установленного действующими нормативными актами;
- заполнять Регистр учета перед началом работы поденщика;
- представлять выписку из Регистра учета территориальной инспекции труда, в районе деятельности которой он расположен;
- обеспечивать в порядке, установленном настоящим законом, проведение инструктажа и ежедневное информирование поденщика под роспись в Регистре учета до начала работы о подлежащих выполнению работах, о рисках и опасностях, которым он может быть подвержен при выполнении работы, о правах и обязанностях поденщика;
- оплачивать выполненную поденщиком работу;
- выдавать поденщику бесплатно средства индивидуальной защиты с учетом характера и специфики выполняемой работы;
- обеспечить поденщику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности;
Какие права имеет поденщик ?
- Поденщик имеет право на условия труда, соответствующие требованиям гигиены и безопасности труда;
- быть обеспеченным машинами и инструментами, технической документацией и другими средствами, необходимыми для выполнения работы;
- быть обученным по охране труда и бесплатно обеспеченным средствами индивидуальной защиты в зависимости от характера и специфики выполняемой работы;
Какие обязанности несет поденщик?
- расписываться в Регистре учета после выплаты ему согласованной денежной суммы;
- выполнять согласованную с бенефициаром работу;
- бережно относиться к имуществу бенефициара;
- усвоить и соблюдать меры безопасности и защиты, установленные бенефициаром.
Какие санкции могут быть наложены на бенефициара за нарушение закона?
- Бенефициары могут быть привлечены к ответственности за нарушение закона Государственной инспекцией труда и/или Государственной налоговой службой;
За какие нарушения бенефициары могут быть привлечены к ответственности за нарушение закона?
- Бенефициары могут быть привлечены к ответственности за нарушения в случае несоблюдения положений закона об осуществлении поденщиками случайной неквалифицированной работы, которые касаются условий осуществления рабочей деятельности случайного характера, ведения регистра или оплаты труда поденщика;
Как разрешаются споры между бенефициаром и поденщиком?
- Споры, возникающие между бенефициаром и поденщиком, которые не могут быть урегулированы мирным путем, разрешаются компетентными судебными инстанциями.
| Напоминаем, что беженцы могут воспользоваться бесплатными консультациями по вопросам карьеры и юридическими консультациями по вопросам трудоустройства в Молдове. Беженцев принимают с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00 в офисе проекта ROBOTA (г.Кишинев, улица Пушкина 22, Дом печати, офис 210). Для получения дополнительной информации или записи на прием беженцы могут позвонить по телефону 061142212 (юридическая консультация), 061142210 (карьерная консультация), по ссылке https://forms.gle/7ro1Y7rQbzpr35pW7 |